Il contratto M.O.G. è  una novità contrattuale inserita nel 2014 utilizzabile solo nei seguenti settori :

• Turismo

• Grande distribuzione

• Logistica 

• Alimentare

• Agricoltura

• Telecomunicazioni

• Servizi alla persona

L'utilizzo del M.O.G. prevede una retribuzione garantita al dipendente pari al 25% della retribuzione mensile dei dipendenti con medesima qualifica e inquadramento.

Per l'azienda l'utilizzo di questa forma contrattuale dà la possibilità di usufruire di lavoratori flessibili che devono rendersi disponibili alla chiamata in fasce orarie prestabilite e con il solo preavviso di 24 ore.

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